【中国ビジネス】従業員の病気休暇に関するコンプライアンスガイド～申請から紛争解決までのコンプライアンスガイド
記事: 車 衛東
要旨：従業員の病気休暇管理は、企業の労務コンプライアンスにおける「典型的な落とし穴」です。従業員が病気休暇を不正に取得したり、虚偽の診断書を提出したりするケースは少なくありません。企業の対応が不十分な場合、労働仲裁に発展する可能性もあります。本稿では、病気休暇に関するコンプライアンスのポイントに焦点を当て、実務経験を踏まえたガイドを企業向けにご提供いたします。
1、病気休暇管理に関する規定の……
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