概要 2025年7月31日、最高人民法院は「労働争議案件の審理での法適用に関する最高人民法院による解釈（二）」（法釈〔2025〕12号、以下「解釈二」という）を発布し、2025年9月1日から正式に施行された。「解釈二」は多くの労働争議の焦点となる問題の審理基準を統一し、明確化しており、本文では、外資企業の労働管理に資するよう、外資企業に関係の深い条項について考察する。 一、労働関係が存……